NR-01 é a lei
NR1 Care é a solução

A NR-01 foi atualizada. Agora os riscos psicossociais fazem parte da normatização, sua empresa precisa se enquadrar nas exigências, a partir de maio haverá fiscalizações com multas para as empresas que ainda não estão adequadas à lei.

QUERO REGULARIZAR MINHA EMPRESA

Tempo até a fiscalização intensiva

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26 de maio de 2026

A lei agora exige que você
gerencie riscos invisíveis

E se você não provar isso, vai ser multado.

Multa por trabalhador CLT
Até R$ 6.700
por cada funcionário sem cobertura psicossocial documentada
Multa total máxima
Até R$ 100.000
dependendo do porte da empresa e da gravidade da infração
Com o NR1 Care, sua empresa se adequa à legislação e fica totalmente regular.

O que a NR1 Care entrega

Um sistema integrado que une anamnese, diagnóstico preventivo, prognóstico, conformidade contínua e monitoramento do clima organizacional para reduzir a distância entre norma, gestão e cultura.

Como funciona

Um sistema desenvolvido para orientar,
monitorar e acompanhar cada processo.

Semanas 1–3
Anamnese
Coleta aprofundada do histórico organizacional: acidentes, autuações, afastamentos, conflitos e indicadores de operação. O ponto de partida para um diagnóstico real.
Semanas 4–6
Diagnóstico
Identificação precoce dos riscos ocupacionais e psicossociais, com leitura das fragilidades e forças da cultura atual. O que está invisível passa a ter nome.
Semanas 7–9
1 Mapa Care
Consolidação do programa de gerenciamento de riscos: registros, trilha documental e estrutura probatória para auditorias, fiscalizações e defesa jurídica.
Semanas 10–12
Prognóstico
Projeção de cenários, plano de ação contínuo e monitoramento de longo prazo para reduzir passivos trabalhistas e elevar o desempenho organizacional.
Quem faz isso acontecer

Quem faz isso acontecer?

Psicólogos
Especialistas em saúde ocupacional e psicologia do trabalho, com atuação direta na escuta ativa, mapeamento de riscos psicossociais e elaboração de laudos técnicos exigidos pela NR-01.
Profissionais de Gestão
Consultores com experiência em desenvolvimento humano e organizacional, responsáveis por traduzir os diagnósticos em planos de ação concretos e estruturar a documentação para conformidade contínua.
Idealizador
9IDEIA Group 35 anos

Um ecossistema que há 35 anos cultiva os melhores negócios

A 9IDEIA Group é responsável pela criação e operação do NR1 Care — um programa desenvolvido por quem conhece profundamente a realidade das empresas do interior e entende que conformidade legal precisa ser simples, acessível e eficaz.

Fachada 9IDEIA Group
Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Toda empresa que possui ao menos um funcionário com carteira assinada (CLT) é obrigada a implantar o programa, independente do porte, setor ou atividade exercida. A norma não faz exceção por tamanho.
A NR-01 atualizada já está em vigor desde 2025. A partir de 26 de maio de 2026, o Ministério do Trabalho intensifica as fiscalizações. Empresas que iniciarem o processo agora ainda chegam dentro do prazo — quem deixar para depois assume o risco de autuação.
As multas previstas pela NR-01 variam de R$ 1.610 a R$ 6.708 por trabalhador em cada infração. Além disso, a empresa fica exposta a ações trabalhistas por dano moral coletivo, cujos valores costumam superar R$ 50 mil nas condenações já registradas no Brasil.
O NR1 Care trabalha em um ciclo estruturado de 12 semanas, dividido em quatro etapas: Anamnese, Diagnóstico, Mapa Care e Prognóstico. Cada fase tem entregáveis definidos, garantindo que a empresa saia do processo com documentação completa e monitoramento contínuo.
Ao concluir o programa, a empresa recebe: laudo técnico de riscos psicossociais, Programa de Gerenciamento de Riscos implantado, trilha documental completa para auditorias e fiscalizações, plano de ação com responsáveis e prazos, e acesso ao monitoramento contínuo do clima organizacional.
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